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丘光宪:关注10倍薪金差距问题在马来西亚,最高的主管和最低一层员工的薪金差距,竟然有10倍之差!

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他说,企业要成功,应该要先照顾好自己的员工,而不是买进很多先进的机器,因为机器是死的,员工才是为自己企业打拼的人。但是,他说,很多雇主要马儿跑得快,却不让马儿吃得饱,导致员工都无法承担现今的生活压力,不要说买不起屋子,连汽车也供不起。

柯仕亮:老板自己平衡处理经营轮胎和汽车维修业的老板柯仕亮认为,汽车维修属于一种专业,懂得维修的员工,都有修车文凭,薪金远远超过1200令吉。

每月1200令吉的最低工资将从明年1月1日实施,除了主要城市地区,其它地区维持1100令吉的最低工资。至于时薪和日薪最低工资率,以及根据佣金和每一个工作来计算的工资,将会在新的“最低工资令”中详细说明。这项新措施涵盖全部私人界,而2018年最低工资令列明的女佣则除外。

 报道:洪玉璇人力资源部宣布,2020年1月1日起,在57个主要城市地区实施每月1200令吉的最低工资。不过,许多槟城的雇主认为,这对槟城影响不大,因为许多员工的薪金早已超过1200令吉。

 2020年1月1日起,在57个主要城市地区实施每月1200令吉的最低工资。

一些雇主认为,一分pk10玩法政府调高最低薪金,这对现在面对高生活负担的员工来说是好事。

汪永春:捧咖啡每月超过1300经营咖啡店的汪永春接受记者访问时表示,一分pk10现在咖啡店捧咖啡的,一个小时都有6至8令吉,1个月的薪金都已经是超过1300令吉。

但雇主也认同这对一些需要聘请大量员工的雇主来说,是一个负担,而当中的矛盾点,就必须由老板自己去平衡和处理。

梁伟民:调整最低薪金是好事经营零售业与批发业多年的梁伟民说,在零售业打工的员工,不需要大学文凭,不需要经验,他们的最低薪金早已超过1200令吉;有经验的员工薪金更不用说。

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洪明锋:政府应先与业者对话机器制造商MPLEX 科技公司董事经理洪明锋说,他公司是不受影响,因为员工薪金最少都有1800令吉。

但是,一分pk10计划软件他认为,政府要调整最低薪金,对一些小公司来说,增加一两百块钱不算什么,对于管理几十、几百名员工的公司来说,却是要面对的是每月几千块的额外开销,是个负担。他认为,政府应该先跟不同领域的业者对话,了解大家的不同需求,而不是强制性要雇主遵循新措施。

根据本报记者普遍调查,一般在槟城市区的打工族,加上其他的津贴等,收入都有超过1200令吉,其中包括购物广场销售员,以至在咖啡店捧咖啡的员工。

明凯科技集团董事主席暨总裁拿督斯里丘光宪认为,好几年前,他在美国工作的时候,主管和员工的薪金差距,大概是2至3倍;现在的马来西亚,最高的主管和最低一层员工的薪金差距,竟然有10倍之差,这是值得大家关注,因为它可能引发其他的社会问题。

他认为,政府要调整城市区的最低薪金也是好事,希望可以帮助到真正有需要的百姓。

台中市南區國光社區發展協會今在仁和路國光國小旁「綠色隧道」製作「愛心年糕」,共100多人訂購分享弱勢家庭,社區愛心人士共襄盛舉,持續15年,大家吃甜甜帶來好運兆,現場氣氛熱絡溫馨。國光社區發展協會理事長、國光里長陳雅惠表示,年糕是過年必備應景食品,國光社區發展協會每年都會舉辦年糕製作,分享低收入戶等弱勢家庭,希望年年傳承,今年是第15年舉辦寒冬送暖丶製作愛心年糕。糕純手工製作,不滲入化學防腐劑,吃起來口感也比較Q彈,令人讚不絕口。 陳雅惠指出,國光社區發展協會製作的年糕,過程不馬虎,由志工篩選糯米ㄟ成固體再切成塊狀,再使用篩過後的黑糖及紅砂糖滾沸成湯汁後加入磨好的米漿塊,並用力攪拌均勻成粘稠糊狀,平均分到碗裡。年糕4碗400元,今年訂購人數有162人,一般購買民眾只取回2碗,另2碗捐出來,里辦公處也提供餅乾、泡麵、牙刷等生活物資分送給里內弱勢戶,年糕帶來好運兆,過好年。市議員邱素貞說,吃年糕有取「年高」長壽丶步步高升的吉利象徵;社區年糕採純手工製作,不添加防腐劑,吃多了也不會打嗝或出現胃酸不舒服情形,每年都吸引許多婆婆媽媽預約。里內受助戶則表示,經濟拮据,根本不敢奢望購買年糕等應景食品,能收到社區發展協會愛心人士贈送的免費年糕與物資,讓他內心溫暖與感動,希望新年能帶來好運道,改善家庭生活。台中南區國光社區發展協會連續15年手作年糕,嘉惠里內弱勢家庭。圖/陳雅惠里長辦公室提供 分享 facebook 台中南區國光社區發展協會連續15年手作年糕,嘉惠里內弱勢家庭。圖/陳雅惠里長辦公室提供 分享 facebook 台中南區國光社區發展協會連續15年手作年糕,嘉惠里內弱勢家庭。圖/陳雅惠里長辦公室提供 分享 facebook

他对政府的最低薪金调整的新措施表示欢迎。一分pk10计划软件然而,他说,如果该公司开出1200令吉的最低薪金,是无法聘请到人的。“目前,该公司的新人,无需工作经验,一进来就有大约3000令吉薪金。”

他说,其实,雇主调整员工薪金,改善了员工的生活,反而可以增加员工的工作效率,这些额外的开销是可以赚回来的,所以根本不必转移到消费者身上。

他认为,政府将最低薪金调高,对现在面对高生活负担的员工来说是好事,但是对一些需要聘请大量员工的雇主,却是一个负担,当中的矛盾点,必须由老板自己去平衡和处理。

57城市实施1200最低工资 许多员工薪金已达标 槟城雇主影响不大

他也分享说,很多的雇主在面对政府的新措施时,可能会将额外的开销转移到消费者。

他说,有些行业如送货的,薪金可能还停留在1100令吉,但他们有其他的津贴,加起来都有1800令吉,所以只需要根据新措施进行一些调整,影响不大。

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